تشكيل مجلس الإدارة:

يشكل مجلس إدارة المركز لمدة ثلاث سنوات بناء علي قرار السيد أ.د/ رئيس الجامعة وذلك علي النحو التالي :-

1. السيد أ.د/ رئيس الجامعة     رئيساً
2. السيد أ.د/ نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة عضواً
3. عدد (1) من السادة العمداء يتم اختيارهم بموافقة أ.د/ رئيس الجامعة عضواً
4. احد أعضاء هيئة التدريس يتم اختياره بمعرفة أ.د/ رئيس الجامعة مديراً للمركز  
5. عدد (1) من السادة أعضاء هيئة التدريس من لهم خبرة في مجال المركز عضواً
6. مسئول مالي عضواً
7. عدد (1) من خارج الجامعة لهم خبرة في هذا المجال عضواً

مع مراعاة الالتزام بأحكام المادة (311) من اللائحة التنفيذية بقانون تنظيم الجامعات رقم (49) لسنه 1972م.

أهداف المركز: –

يهدف المركز إلى :ـ

1. إعداد وتنفيذ الدورات التنفيذية المتخصصة في التطوير المهني لتوفير العمالة المدربة بما يخدم سوق العمل .
2. تقييم الاستشارات العلمية في مجال التطوير المهني للخريجين والعاملين بالمؤسسات الحكومية والخاصة
3. إجراء البحوث العلمية المتخصصة في مجالات التنمية البشرية
4. تبادل الخبرات العلمية والثقافية بين الجامعات وأصحاب العمل والشركات الصناعية عن طريق عقد الندوات والوروش والمؤتمرات .